Pour 2026, les recrutements de cadres devraient s’élever à 305 800, en hausse de 4 %. Cette reprise reste à confirmer au vu des incertitudes qui pèsent sur la croissance économique, en raison notamment du contexte géopolitique et ses impacts possibles sur l’économie.

Elle serait portée par les services à forte valeur ajoutée (+ 6%) et notamment les secteurs de la banque-assurance (+9%) et de l’ingénierie-R&D (+7 %).

Le redressement annoncé du marché de l’emploi cadre ne devrait que très légèrement bénéficier aux jeunes cadres, puisqu’une hausse +1 % est prévue. 137 600 embauches de jeunes cadres seraient attendues, soit 45% des recrutements. Cette petite résurgence ne permettra pas de retrouver les niveaux atteints en 2024 (143 600) et a fortiori en 2023 (157 100).

Au niveau régional, les dynamiques resteraient contrastées. Seules la Bretagne et l’Occitanie retrouveraient leur niveau de 2023. D’autres afficheraient une forte baisse, Normandie (-19%), Hauts-de-France (-14%) et Provence-Alpes-Côte-d’Azur (-13%).