Cette étude dresse un panorama complet des formations existantes dans cinq filières REP disposant d’un bonus réparation et analyse les besoins en compétences.

Elle propose ensuite des recommandations stratégiques pour adapter le système de formation aux besoins du secteur.

Principales réalisations :

    Cartographie de l’offre de formation initiale et continue et des dispensateurs de formation ;
    Cartographie des compétences associées aux référentiels de formation et de celles demandées par les entreprises, via une analyse des offres d’emploi ;
    Mesure des écarts entre compétences associés ;
    Réalisation d’entretiens semi-directifs auprès de 40 cibles : prestataires de formation, fabricants, fédérations professionnelles, institutionnels ; 
    Animation d’ateliers prospectifs ;
    Modélisation des besoins en recrutement d’ici 2040, sur les 5 filières, à partir de 3 scénarios de projection ;
    Rédaction de recommandations stratégiques pour le développement du secteur.