Ce document vise à restituer les pratiques de formations au sein des structures de la  branche professionnelle des  organismes de tourisme, analysées de façon dynamique sur cinq années ( 2011-2015).

Les principaux constats :

Le nombre de salariés couverts diminue régulièrement entre 2011 et 2015.

Concernant la formation professionnelle, le comportement est différent selon le dispositif sollicité : ainsi, les structures de la branche sont particulièrement dynamiques sur le plan de formation de moins de 10 salariés, et ce quelle que soit l’année. Les formations relatives à l'e-tourisme ont été particulièrement sollicitées sur la période.

Par contre, les organismes de tourisme recourent peu au Contrat de professionnalisation. Seules 4 % des structures de la branche ont sollicité cette forme de contrat en alternance en 2015, taux qui varie peu d’une année sur l’autre.