Avec un taux d'emploi direct de 6,36 %, la fonction publique franchit un cap historique dans l'inclusion des personnes en situation de handicap. Une progression continue qui témoigne d'une mobilisation durable des employeurs publics et des acteurs de l'insertion professionnelle accompagnés depuis 20 ans par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

La fonction publique atteint en 2025 un taux d'emploi direct de 6,36 % de personnes en situation de handicap, dépassant pour la première fois le taux de référence légal de 6 %.

Cette progression marque une étape majeure dans la politique d'inclusion, pilotée par la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), déployée par les employeurs publics et soutenue par les actions du FIPHFP.

Dans le détail, si la progression continue du taux d'emploi direct concerne toute la fonction publique, deux des trois versants dépassent désormais le seuil de 6% :

    7,68 % dans la fonction publique territoriale ;
    6,26 % dans la fonction publique hospitalière ;
    5,28 % dans la fonction publique d'État.