Pour renforcer l’efficacité de l’apprentissage, le Gouvernement engage une réforme de son financement. Certaines mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2025. 

Pourquoi une réforme du financement ?
Malgré son succès, le modèle actuel de l’apprentissage présente plusieurs limites : financement complexe, déséquilibres budgétaires persistants et inadéquation entre certaines formations et les besoins du marché de l’emploi.
Pour renforcer l’efficacité et la pérennité de ce dispositif, le Gouvernement a enclenché un plan de réforme du financement de l’apprentissage.
Menée en concertation avec les partenaires sociaux, les centres de formation, les représentants des territoires et surtout les branches professionnelles, la réforme est mise en œuvre dès juillet 2025, et pleinement déployée à la rentrée 2026.
Cette réforme vise à simplifier et clarifier le système, en proposant un modèle plus lisible.
Elle repose sur deux grands objectifs complémentaires :

- mieux répondre aux besoins du marché du travail,
- rendre le système plus soutenable financièrement.

Ce qui change concrètement :
- Une participation obligatoire de 750 euros sera demandée aux employeurs pour chaque contrat d’apprentissage de niveau bac+3 et plus (niveaux 6 et 7).
- Les formations majoritairement à distance (plus de 80 % du volume) verront leurs niveaux de financement minorés de 20 %.
- Le financement sera désormais au prorata de la journée (et non plus du mois), pour coller au plus près à la durée réelle du contrat.
-  Il est introduit un solde de 10 % après attestation que la formation a bien eu lieu.

Ces mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2025.
Printemps 2026 : entrée en vigueur des nouveaux niveaux de prise en charge (NPEC) après une phase de révision menée par France compétences.