Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé à tous les licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés, ou en liquidation / redressement judiciaire. Cette note synthétise les éléments de suivi des mesures de la convention du 26 janvier 2015 relative au CSP, prolongée fin 2024 : évolution de la population bénéficiaire du CSP, accès à l’emploi et à la formation en cours de CSP, durée passée dans le dispositif.

L’année 2024 a été marqué par de nombreuses défaillances d’entreprises et un ralentissement économique qui n’ont pas été sans conséquence sur le CSP. Le nombre d’adhésions au dispositif a augmenté pour s’établir à 91 000 entrées en 2024. En parallèle, le recours à la prime de reclassement a baissé : pour les cohortes ayant adhéré en 2023, un tiers a pu en bénéficier. Étonnamment, le taux de persistance sur les listes de France Travail est resté peu réactif aux effets de la conjoncture économique actuelle. Conséquence de ces éléments, le nombre de bénéficiaires en stock dans le dispositif n’a eu de cesse d’augmenter au cours de l’année 2024 pour s’établir à plus de 74 000 en fin d’année.