Parmi les 3,1 millions d’offres de contrats d’un mois ou plus clôturées en 2024, 83,6%, ont été pourvues et ont donné satisfaction dans neuf cas sur dix. Parmi les offres n’ayant pas abouti à un recrutement, 5,0% ont été annulées suite à la disparition du besoin ou pour restriction budgétaire (en hausse de 1,3 point par rapport à 2023), 6,5% des offres faisaient l’objet d’un recrutement toujours en cours et 4,9% des offres ont été abandonnées faute de trouver un candidat (contre 6,9% en 2023).