Renforcer l’accompagnement vers l’emploi des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), c’est l’ambition du réseau DREETS/DDETS(PP) d’Occitanie et de l’ensemble des acteurs du réseau pour l’emploi.

Pour les jeunes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, des solutions d’accompagnement personnalisées : contrat d’engagement jeunes, écoles de la 2^e chance, parrainage... pour définir son projet professionnel et trouver un emploi.

Pour les employeurs, un ensemble de dispositifs d’aides à l’embauche, dont certains spécifiques pour le recrutement de personnes résidant en QPV :

• les emplois francs : jusqu’à 15000€ d’aide pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un QPV ;
• le parcours emploi compétences (réservé aux employeurs du secteur public) : une prise en charge portée à 55% du SMIC brut pour l’embauche d’un demandeur d’emploi résidant en QPV et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi ;
• le contrat initiative emploi (réservé aux employeurs du secteur privé) : une prise en charge jusqu’à 40% du SMIC brut pour l’embauche de tout jeune sans emploi de moins de 26 ans résidant dans un QPV ;
• l’apprentissage : une prime de 6000€ accordée pour l’embauche d’un apprenti (sous conditions pour les entreprises de 250 salariés et plus).