Ce plan d’actions s’organise en 3 grandes parties, qui correspondent aux étapes du parcours vers l’emploi des personnes placées sous-main de justice :
- Développer le parcours de formation et le parcours professionnel des personnes détenues pendant leur peine en recourant par exemple à l’apprentissage et en développant l’offre de formation et le travail pour favoriser l’acquisition de compétences valorisables sur le marché du travail ;
- Anticiper et préparer à la sortie de détention en mettant en place des accompagnements vers l’emploi sur mesure pour les aider à déterminer leur projet professionnel, et lever les freins périphériques en développant les structures d’insertion par l’activité économique et les entreprises adaptées pour les détenus les plus éloignés de l’emploi et en situation de handicap ;
- A la sortie : poursuivre l’accompagnement et inciter les entreprises à s’engager sur le sujet

Un axe est consacré à l’améliorer la prise en charge spécifique du public mineur en favorisant, par exemple, leur accès aux dispositifs existants tels que la Promo 16-18.

En parallèle, l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) favorise les parcours d’accompagnement du public placé sous-main de justice en situation de handicap en créant, en complément des entreprises adaptées, des structures médico-sociales de type établissement et service d’aide par le travail (ESAT).

Des SIAE sont intégrées au fonctionnement des établissements pénitentiaires qui les accueillent. Le soutien de l’Etat au fonctionnement de ces structures a été renforcé depuis le 1er janvier 2022. 10 nouvelles structures devraient ouvrir d’ici fin 2022.