Au-delà des nouvelles modalités d’emplois, cette étude dévoile également la perception qu’ont les salariés et les candidats des attentes des entreprises. D’après les répondants, les entreprises recherchent avant tout polyvalence (65%) et flexibilité (61%). Si les ouvriers et les employés en sont convaincus, les cadres mettent davantage l’accent sur leur expertise comme un atout à mettre en avant lors d’un recrutement.