La Loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi a posé les principes du compte personnel de formation ouvert à toute personne quel que soit son statut dès son arrivée sur le marché du travail. Au moment où l’État, les régions et les partenaires sociaux se concertent sur sa mise en oeuvre et où les organisations syndicales d’employeurs et de salariés procèdent aux adaptations nécessaires des stipulations conventionnelles interprofessionnelles en vigueur, ce colloque souhaite apporter des éclairages et une contribution au débat public sur les finalités du compte personnel de formation et sa mise en oeuvre dans et en dehors de l’entreprise.