La capacité d’expertise technique sur la prospective des métiers et des qualifications est devenue, avec le renforcement de la décentralisation et le rapprochement des logiques d’intervention entre formation et emploi, un enjeu important pour les acteurs régionaux.
Face à la montée de la demande et des besoins, quel est l'état des lieux des ressources techniques et des compétences existantes ? Sur quels critères choisir un outil plutôt qu’un autre, pour répondre à quelle question, pour animer quel type de débat entre les institutions ?

Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective a réuni un groupe de travail autour de la prospective des métiers et des qualifications au niveau régional et a sollicité le Céreq pour le co-animer. Rassemblant une quinzaine de techniciens et d’experts qui, au sein de chaque institution, ont en charge de conduire des travaux sur le sujet (représentants de Carif-Oref, de services étude des Direccte, de Rectorats, de l’Insee, de la Datar, d’Observatoires de branche, de Maisons de l'emploi ainsi que des représentants d’exécutifs régionaux directement intéressés par ces questions), le groupe de travail s'est fixé deux objectifs. Tout d'abord, recenser et expertiser les travaux existants, faire un état des lieux des démarches et outils de prospective régionale, sélectionner et évaluer collectivement les plus représentatifs d'entre eux. En second lieu, mutualiser les bonnes pratiques et identifier des pistes d’amélioration, en particulier en ce qui concerne l’articulation entre l’exercice national et les travaux régionaux.

Ce document fournit un ensemble d'exemples et de références sur des travaux réalisés en région. Il permet un regard synthétique à la fois sur la réalisation et sur l'usage des exercices de prospective des métiers et des qualifications réalisés au niveau régional.