Ce socle décrit un ensemble de connaissances et compétences devant être apprécié dans un contexte professionnel. Il est issu des travaux menés au sein du Comité Observatoires et Certifications (COC) en application :

‐ de l’article 160 de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 5 octobre 2009 indiquant que le « COC favorisera la définition d’un socle de compétences » ;

‐de l’annexe à l’article 12 de l’ANI sur la formation du 14 décembre 2013 précisant que « Le COC sera chargé de définir le socle de compétences professionnelles avant la fin du premier semestre 2014. Il est également chargé de préciser les modalités de délivrance d’une certification liée au socle de compétences professionnelles inscrite à l’inventaire »,

et dans la perspective de la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2014 sur la formation qui évoque ce socle en indiquant que « les formations éligibles au compte personnel de formation sont les formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences défini par décret

Caractéristiques majeures : Il est global et générique. C’est-à-dire que l’ensemble des connaissances et compétences du référentiel doit être maitrisé à terme totalement - et non partiellement – par un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, pour valider le socle. C’est en cela qu’il est de nature à favoriser l’employabilité et l’accès à la formation professionnelle.