Ce renouvellement intervient tant sur l’approche proposée
- la priorité donnée à la prévention primaire
- une approche résolument positive du travail comme facteur de santé à travers notamment la place donnée à la qualité de vie au travail au sein du PST
- le souci d’appropriation des enjeux de santé par les entreprises et les salariés
que sur la méthode de travail
- la volonté de promouvoir un PST3 plus stratégique et opérationnel autour de priorités resserrées
- le dialogue social comme levier efficace au service d’une méthode d’élaboration innovante : avec le COCT et les CROCT en région, il est souligné la place inédite des partenaires sociaux dans la définition et la mise en œuvre des orientations du PST puis des PRST
- des modalités d’animation et de suivi renforcées
- le déploiement en territoire au coeur de la mise en oeuvre du PST.

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