Les salaires horaires nets moyens des salariés des particuliers employeurs sont en nette progression sur un an, selon les dernières données exhaustives diffusées par l’Observatoire des Emplois de la Famille, entre +1,3% et +3,3% selon la catégorie d’emploi considérée.

Cependant, l’attractivité des métiers à domicile, et en particulier du métier d’assistant de vie, doit être renforcée dans sa globalité et ne peut se satisfaire de la seule hausse des salaires.

Il est nécessaire, pour faire face au risque accru de pénurie des effectifs qui se profile, de prendre les mesures qui amélioreront l’attractivité et l’intérêt professionnel, en particulier vis-à-vis des jeunes, pour les nouveaux métiers du secteur.

Depuis le début de la crise sanitaire, le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile s’est révélé indispensable au quotidien de nombreux ménages et a conforté sa pleine utilité sociale, notamment en favorisant le maintien du lien social au domicile des plus fragiles. En 2020, 3,3 millions de particuliers employeurs ont versé 8,7 milliards d’euros de salaires nets aux assistants maternels et aux salariés à domicile.