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Transition énergétique : les territoires se mobilisent et accompagnent l'évolution des emplois et des compétences dans la filière du bâtiment

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Rapport - Etude

Depuis 2008 l’ADEME et Alliance Villes Emploi sont s’associés pour conduire, avec des Maisons de l’Emploi, des diagnostics territoriaux, des études prospectives et des actions visant à anticiper les besoins en emplois et en compétences des entreprises du bâtiment dans les domaines de l’efficacité énergétique et du développement des énergies renouvelables.
Ce guide rappelle les enjeux de la démarche, présente les principaux acteurs et décrit sa mise en œuvre. Il détaille également la méthodologie utilisée et zoome sur 65 actions significatives et transposables (choisies parmi les quelques 600 qui ont été engagées), regroupées autour de 7 grands chapitres :
- Favoriser l’accès à un emploi dans le secteur du bâtiment
- Doter le territoire d’outils d’information
- Sensibiliser et informer les entreprises
- Sensibiliser et informer les jeunes et les demandeurs d’emploi
- Favoriser la montée en compétences des entreprises
- Aider les entreprises à obtenir la mention RGE
- Contribuer à l’organisation de l’offre et de la demande de travaux sur le territoire.

Consulter le guide

 


Accéder à la ressource : http://www.ville-emploi.asso.fr/wp-content/uploads/docs/TRANSITION-ENERGETIQUE.pdf

Source : Alliance Villes Emploi, Ademe;Alliance Villes Emploi .- Mars 2015 , 200 p
Thème : Filières, métiers, secteurs
Thématique : Filières : Filière construction BTP
Tags / Mots-clés : PROSPECTIVE 81708 / BATIMENT-TRAVAUX PUBLICS 91003 / EVOLUTION EMPLOI 41037 / GPEC 33079 / GUIDE 81402 / DEVELOPPEMENT DURABLE 61064 / FILIERE CONSTUCTION-BTP
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