Un jeune de 16 à 25 ans qui n’a pas trouvé d’employeur peut demander de suivre une formation qualifiante en CFA ou section d’apprentissage pendant 1 an maximum, avec le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré (lui donnant droit à une protection sociale financée par l'Etat). Ce dispositif, prévu par la loi Cherpion de juillet 2011 et applicable depuis sa publication, est également ouvert aux jeunes de 15 ans qui ont achevé le 1er cycle secondaire (fin de 3ème) au moment où il intègre la formation.

Une circulaire précise que les jeunes peuvent être accueillis dans la limite des places conventionnées avec le Conseil régional. Lorsque la convention régionale prévoit un financement strictement proportionnel au nombre d'apprentis, l'accueil de jeunes sans employeur peut être financièrement compensé par la Région dans le cadre d'une convention signée à cette effet. En cas de convention globale (indépendante du nombre réel d'apprentis), il n'y aura pas de compensation financière.

Le CFA doit organiser des stages professionnalisants en entreprise dans le cadre d'une convention signée entre le jeune, le centre de formation et l'entreprise. Si chaque jeune ne peut effectuer qu'un seul stage dans la même entreprise, l'organisation du stage pourra prévoir un ou plusieurs retours du jeune au centre de formation pendant la durée du stage, dans la limite d'un trimestre. Circulaire du 24 octobre 2011

(Source ARFTLV)