Au cours des 2 années et demie de déploiement de l’EDEC, 10 actions expérimentales ont été menées par les entreprises, les branches professionnelles et le ministère du Travail pour :
- identifier les compétences nécessaires à l’appropriation du numérique par les entreprises.
-  intégrer des outils et usages numériques dans les processus RH de l’entreprise : du recrutement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en passant par la certification de nouvelles compétences et la transmission des savoir-faire.

Le bilan final présente l’ensemble des actions, des objectifs aux résultats finaux, avec des enseignements à tirer pour chacune des actions.

Télécharez le bilan ici.