Dans un contexte où les tensions de recrutement sont déjà fortes et dans la mesure où d’importants départs en fin de carrière sont à prévoir d’ici dix ans, planifier la décarbonation des bâtiments implique d’anticiper les besoins en emplois-formation du secteur. La massification de la rénovation énergétique des bâtiments nécessitera une main-d’œuvre importante − entre 170 000 et 250 000 emplois supplémentaires d’ici 20301.
Beaucoup d’incertitudes entourent ces créations d’emploi : quelle part des travailleurs actuels occupés dans la construction neuve ou l’entretien-rénovation non énergétique pourra être orientée vers de la rénovation énergétique ? Quelles compétences
spécifiques leur seront nécessaires ?