Les projets de recrutements dans la construction sont nettement plus élevés en 2024 qu’en 2018, passant de 141 890 projets à 213 850, soit une évolution de +51 %. Toutefois, les intentions de recrutement ont diminué de 19,3 % depuis 2022 pour tendre vers un niveau proche de celui d’avant COVID. Près de 3 recrutements sur 4 sont jugés difficiles par les entreprises. Ce chiffre reste stable pour la 3ème année consécutive.
Les projets de recrutement dans la construction en 2024 – Zoom par région

En 2024, la répartition régionale des projets de recrutement est représentative de la répartition des entreprises du secteur sur le territoire. Les difficultés de recrutement oscillent entre 60% et 82% selon les régions.

Les projets de recrutement dans la construction en 2024 – Zoom par métier

    90 % des projets de recrutement dans la construction se répartissent sur 10 métiers.
    72 % des projets de recrutement concernent des ouvriers de la construction (second œuvre et gros œuvre du Bâtiment, Travaux Publics).
    A l’exception des secrétaires, les difficultés de recrutement varient entre 64% et 80% selon les métiers.
Les projets de recrutement de tous les secteurs en France en 2024

Avec ses 213 850 projets de recrutement, la construction se place au 6ème rang des secteurs qui ont le plus d’intentions de recruter en 2024 (sur 24 secteurs). Parmi ces projets, 69% sont des recrutements non saisonniers jugés difficiles (au 2ème rang après le secteur commerce & réparation automobile – 72,2%).

En volume de projets difficiles non saisonniers, le secteur de la construction est au 3ème rang après les secteurs « Santé humaine et action sociale » et « Services scientifiques, techniques, administratif & soutien ».