Tableau de bord de l'emploi dans les entreprises du médicament - Édition 2023
Ce tableau de bord de l’emploi fournit une description détaillée des caractéristiques de l’emploi dans les entreprises du médicament sur la base des données portant sur l’ensemble de l’année 2023 collectées auprès des entreprises de la branche.
Il propose une déclinaison des principaux indicateurs décrivant le profil sociodémographique des salariés, des conditions d’emploi et des flux d’emploi pour les catégories de salariés suivantes :
– L’ensemble des 108 578 salariés du périmètre du Leem
– Les 6 familles de métiers : recherche & développement, information et promotion du médicament, production, QEHS, information médicale et réglementaire, fonctions support
– Les 24 domaines d’activités : biométrie et data management, développement clinique, recherche et formulation, formation-administration-export, marketing, information promotionnelle, développement industriel, fabrication-conditionnement, logistique industrielle, organisation, ingénierie et
maintenance, assurance qualité, contrôle qualité, environnement-hygiène-sécurité, Access Market, information médicale, pharmacovigilance, affaires réglementaires, affaires publiques et institutionnelles, communication, finance et comptabilité, juridique et compliance, informatique et systèmes d’information, RH-formation-paie-administration du personnel, secrétariat-assistanat.
– 132 métiers présentant un effectif suffisant pour pouvoir produire une estimation des indicateurs
Les pages régionales intègrent également une estimation des effectifs par département sur la base des déclarations des entreprises sur les lieux de résidence des salariés et un dénombrement des établissements réalisé à partir du recensement proposé par la Dares des établissements affiliés à la convention collective de l’industrie pharmaceutique (Idcc-0176).
Les indicateurs des catégories de salariés suivantes sont également présentés : ensemble des personnels féminins et masculins, salariés d’ancienneté supérieure ou égale à 20 ans, salariés de 50 ans et plus, de 55 ans et plus, salariés à temps partiel, salariés en CDI, CDD, alternants, apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires, entrants et sortants.