Dans cette région, 65% des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 48 % des cadres d’Occitanie travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (44 %) et l'industrie (20 % vs 16 % pour la moyenne nationale).

18 340 recrutements de cadres ont été réalisés en Occitanie en 2025, soit +5 % vs 2024 (- 3% pour la moyenne nationale). Et les recrutements de cadres devraient augmenter de 6 % en 2026 (vs + 4% pour la moyenne nationale) : 17 % des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie.