Fin 2025, la branche de l’assurance compte 162 700 salariés, soit + 0,9 % sur un an. Les salariés sont en CDI à 93,6 %, et 60,8 % sont des femmes. L’âge moyen est de 42,6 ans. Les cadres représentent 54 % des effectifs, une proportion inversée par rapport à 2015, et les femmes occupent 53,4 % de ces postes. Les métiers cœur rassemblent 66,8 % des salariés.
Le rapport décrit un attentisme partagé entre entreprises et salariés : les recrutements reculent pour la deuxième année consécutive (18 400, soit - 8,3 %), tout comme les mobilités. L’alternance baisse aussi pour la première fois depuis 2016 (7 200 alternants, - 4,6 %). Les alternants représentent toutefois près d’un quart des recrutements, et 53,6 % d’entre eux préparent un diplôme de niveau Bac+5 ou plus.
La formation continue reste très développée : 89,5 % des salariés ont suivi au moins une action en 2025, pour une durée moyenne de 33,3 heures. Les non-cadres suivent des formations plus longues que les cadres (43,1 heures contre 26 heures). Côté organisation, 68,5 % des salariés pratiquent le télétravail.
L’Occitanie compte 8 300 salariés de l’assurance, soit 5,1 % des effectifs nationaux.