Les partenaires sociaux de la branche des transports routiers et activités auxiliaires, ont signé le 4 juin 2020 un accord pour l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes.

Cet accord établit un constat sur la situation comparée des femmes et des hommes dans la branche.  A partir des travaux menés par l’observatoire prospectif du transport et de la logistique (OPTL), il révèle que 80% des salariés sont des hommes.

Fort de cet état des lieux, l’accord suggère des méthodes et actions, pour favoriser la mixité dans le secteur.

Dans cette perspective, l’AFT propose la nouvelle version de son site « Itinéraire égalité » qui recense et approfondit les innovations RH et bonnes pratiques des entreprises de transport et activités auxiliaires sur les thématiques de la mixité et l’égalité professionnelle.

Le renforcement de l’égalité professionnelle dans les entreprises et de la qualité de vie au travail constitue l’un des leviers permettant d’améliorer l’attractivité des métiers du transport et de la logistique.

Découvrez toutes ces infos, fiches, quizz proposés sur Itinéraire Egalité