La filière de l’éolien terrestre génère aujourd’hui près de 15 000 emplois en France. Ces emplois sont liés
principalement aux activités de développement, de fabrication, d’installation sur site, de maintenance et d’exploitation. De nombreuses entreprises françaises sont positionnées comme sous-traitants des constructeurs étrangers pour la fabrication de composants très techniques entrant dans la production de sous-ensembles.
L’emploi et la formation ne sont pas une simple conséquence ou une simple variable d’ajustement de l’évolution d’une filière, ils conditionnent aussi la réussite de cette dernière. Il est donc nécessaire d’envisager avec volontarisme et comme faisant partie intégrante des stratégies de développement conduites par les parties prenantes, l’enrichissement en compétences et en qualifications des actifs et les parcours professionnels qui permettront de pérenniser les compétences acquises.