Cette étude est la première d’une série de plusieurs témoignages de jeunes diplômés et de cadres dont les activités/gestes métiers ont un lien fort avec la transition écologique et/ou un impact écoresponsable. Elle a pour objectif d’analyser le parcours de cadres ayant choisi de s’emparer du sujet environnemental dans leur entreprise.

Une approche qualitative a été privilégiée pour appréhender en profondeur les expériences et les motivations de ces cadres. Le recueil des données s’est articulé autour de 6 témoignages. Les participants et participantes représentent une variété de secteurs d’activité et de types d’entreprises, mais aussi une diversité géographique et générationnelle. Les entretiens, individuels et semi-directifs, ont été centrés autour de l’enjeu environnemental d’une stratégie RSE.