Dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel, les inégalités femmes-hommes demeurent marquées, tant dans l’accès aux postes à responsabilités que dans les parcours et les conditions d’emploi.
Sous-représentation dans les postes à responsabilité et les métiers les plus rémunérateurs, moindre fidélisation des employeurs et écarts persistants de rémunération éclairent les mécanismes structurels qui continuent de désavantager les femmes.