Dans le cadre de France Relance , « Transitions collectives » est un dispositif qui s’adresse à des salariés dont les emplois sont menacés, et qui se positionnent vers un métier porteur localement, via une formation et/ou une démarche VAE.

Le financement de ce parcours est largement pris en charge par l’Etat :

-100 % du coût du projet de reconversion (incluant rémunération du salarié et coûts pédagogiques) pour les entreprises de moins de 300 salariés
- 75 % pour les entreprises de 300 à 1000 salariés
- 40 % pour les entreprises de plus de 1000 salariés

Il suppose d’un côté le repérage des métiers menacés au sein des entreprises et son inscription dans un accord de type GPEC, et de l’autre côté l’établissement d’une liste des métiers porteurs par le Préfet de Région après consultation du CREFOP. C’est cette liste qui vient d’être établie pour la Région Occitanie, sur la base de la consultation du CREFOP le 18 décembre dernier.

Liste de familles de métiers porteurs et/ou en difficultés de recrutement pour l’Occitanie