Pour les petites et moyennes entreprises qui n’avaient pas recours au télétravail avant la crise sanitaire, la mise en place du télétravail constitue un changement important dans l’organisation de l’entreprise, nécessitant de répartir différemment les activités, d’adapter les équipements, de définir un nouveau mode de management à distance.

Aujourd’hui, compte-tenu des impératifs sanitaires, une offre de service dédiée au télétravail est créée. "Objectif Télétravail" apporte des conseils et un accompagnement pour organiser le télétravail dans de bonnes conditions, en traitant les points clés suivants :

• repérer les activités télétravaillables avec les salariés,
• améliorer les pratiques de télétravail,
• articuler travail à distance et sur site,
• maintenir la cohésion interne,
• faciliter l’élaboration d’une charte ou d’un accord

Pour plus d’informations : anact.fr/objectifteletravail

Parmi les outils mis en place par le Gouvernement pour bien organiser et vivre le télétravail, une série de fiches conseils adaptée à chaque situation, selon que l’on soit salarié, manager, ou employeur, est également accessible depuis le site du ministère du Travail : Fiches "Bien organiser / bien vivre le télétravail"