Cette nouvelle édition du rapport annuel de branche fournit un portrait des particuliers employeurs et de leurs salariés à travers les principaux besoins auxquels l’emploi à domicile répond tout au long de la vie : l’accueil individuel des jeunes enfants, la conciliation des temps de vie, l’accompagnement du vieillissement, de la dépendance et du handicap. Un atlas de l’emploi à domicile rend compte du fort ancrage territorial de ce secteur.

Quelques chiffres : 

Accueil des jeunes enfants (2023)

• Les assistants maternels restent le premier mode d'accueil : 674 300 places, soit 52 % de l'offre et 31,9 places pour 100 enfants de moins de 3 ans.
• Leur nombre de places continue de baisser : – 1,5 %, soit 10 300 places de moins.
• Il manquerait environ 200 000 places pour couvrir les besoins.

Profil des salariés

• 85 % sont des femmes (99 % chez les assistants maternels).
• L'âge moyen est de 48 ans, et 52 % ont 50 ans ou plus.
• 23 % sont nés à l'étranger.
• 11 % sont aussi retraités, soit 135 120 personnes.
• 31 % travaillent aussi dans un autre secteur.
• 58 % travaillent pour au moins deux employeurs.
• Salaires mensuels nets moyens : 1 533 € pour les assistants maternels (+ 4,9 %), 483 € pour les salariés déclarés au Cesu, 438 € pour les assistants parentaux.
• Le salaire horaire progresse en 2025 : de + 1,1 % à + 3,4 % selon le métier, par exemple 13,42 € pour les employés familiaux.

Formation (2024)

• 114 499 départs en formation (+ 10 %), pour 2,1 millions d'heures.
• 73 % des personnes formées sont des assistants maternels.
• 11 708 certifications délivrées (– 16 %) et 110 par validation des acquis de l'expérience (VAE) (– 37 %).
• Après le titre, 64 % sont en emploi à 6 mois et 76 % à un an ; 41 % n'avaient aucun diplôme reconnu au départ.

Zoom Occitanie :

10,7 % des ménages emploient quelqu'un à domicile, contre 11,5 % au niveau national.
292 068 particuliers employeurs, en hausse de 0,3 % à 0,7 %.
108 984 salariés, en baisse de 0,2 % à 0,9 %.