Gestionnaire de la plateforme Mon Compte Formation, dispositif clé de la politique publique de formation professionnelle depuis cinq ans, la Caisse des Dépôts conduit de nombreuses actions pour favoriser l’utilisation du CPF par tous les actifs. Tout en adaptant la plateforme
aux évolutions réglementaires intervenues en 2024 (mise en place de la participation financière obligatoire et éligibilité du permis moto), la Caisse des Dépôts a renforcé ses partenariats publics comme privés et a poursuivi ses actions de régulation et de sécurisation pour garantir
une plateforme toujours plus efficace et sécurisée.
Au 31 décembre 2024 et depuis le lancement de Mon Compte Formation, 7,6 millions de formations ont été financées au bénéfice de 5,75 millions d’usagers, pour un montant total de 11 milliards d’euros engagés. Pour la seule année 2024, 1,4 million de formations ont été financées, un chiffre
stable par rapport à 2023 témoignant de la maturité du dispositif. Cette stabilité recouvre cependant une consommation contrastée au cours de l'année marquée par deux évolutions réglementaires majeures :
- l’éligibilité du permis moto au CPF ;
- et la mise en place, en avril 2024, de la participation financière obligatoire qui a accéléré la souscription de formations les mois précédant sa mise en place.
En 2024, le nombre de formation financées pour les demandeurs d’emplois a augmenté de 15 %, et plus d’une formation sur trois est réalisée par un demandeur d’emploi.
Le nombre de financeurs est en augmentation en 2024, parmi eux :
- France Travail : premier partenaire financier de Mon Compte Formation, France Travail a abondé plus de 25 000 formations souscrites par des demandeurs d’emploi en 2024.
- les Régions : au 31 décembre 2024, quatre Conseils régionaux ont mis en place des politiques d’abondement répondant à des objectifs de formation propres à leur territoire. 
- Les opérateurs de compétences (OPCO) et branches professionnelles : pour faciliter l’insertion dans les métiers en tension, l’évolution professionnelle et le renforcement des compétences de leurs salariés, l’Opco Santé et la branche du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif ont signé une convention fin 2021 pour une enveloppe globale de près de 4 millions d’euros, consommée à hauteur de 41%.
- Les entreprises : au 31 décembre 2024, 56,9 millions d’euros de dotations volontaires ont été mobilisées pour financer des formations en complément des droits CPF de leurs salariés.
En 2024, la Caisse des Dépôts, sous l’impulsion du ministère du Travail, a fait de la co-construction des parcours de formation entre employeurs et salariés une de ses priorités. En permettant aux employeurs de cibler les certifications pour lesquelles ils souhaitent que leurs salariés se forment, la Caisse des Dépôts a rendu la co-construction plus attractive pour les employeurs. Les travaux se poursuivent en 2025 avec la mise en œuvre de nouveaux services en vue de simplifier et promouvoir la co-construction des parcours de formation professionnelle.