Les entreprises de la Branche du Négoce et de la Distribution des Combustibles sont directement touchées par la transition écologique et énergétique (TEE) sur le cœur de leur activité. La TEE induit des enjeux forts pour ces entreprises, dont l’avenir de l’activité est en question.
Le projet vise à accompagner la Branche dans l’élaboration d’un état des lieux sur l’impact de la transition écologique et énergétique sur les emplois, les métiers et les compétences des entreprises de la branche, et l’identification de pistes d’actions à mettre en œuvre pour accompagner les entreprises et les salariés de la branche face à ces enjeux, notamment en termes de formation.
La démarche vise plus précisément à :
• Définir l’exposition et le niveau d’impact de la TEE pour les métiers des quatre filières de métiers de la branche (technique, logistique, commerciale et stations-services), à court, moyen et long terme, en termes d’emploi et de compétences, dans une approche quantitative et qualitative
• Identifier les besoins en recrutement, en réallocation de main-d’œuvre et en formation qui découlent de ces impacts
• Évaluer dans quelle mesure l’offre de formation existante est en capacité de répondre aux besoins en formation identifiés.
• Mettre à jour, voire compléter, la cartographie des métiers et les référentiels d’activités et de compétences existants en cartographiant les nouvelles compétences liées aux enjeux écologiques et énergétiques et en intégrant si besoins les nouveaux métiers.
• Produire un plan d’actions opérationnel afin d’accompagner les représentants de la branche, les entreprises et les salariés pour anticiper ces impacts sur les emplois et les compétences, notamment en termes de formation et de passerelles vers d’autres métiers.