En novembre 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 722 000 équivalents temps plein (ETP), soit près de 50 000 ETP de moins que l’an dernier. Avec -6,2 %, la tendance observée se situe à un niveau identique à celle du mois d’octobre et en ligne avec la moyenne des onze premiers mois de l’année (-6,6 %). Le recours à l’intérim est orienté à la baisse dans tous les secteurs utilisateurs dans des proportions relativement homogènes.

La baisse est toutefois un peu plus marquée :

    Dans les transports et la logistique avec -7,9 %, pénalisés par le repli de la consommation des ménages.
    Dans l’industrie (avec -6,5 %), notamment en raison des difficultés rencontrées dans la filière automobile.

   La dégradation est un peu moins accentuée :

    Dans le commerce et le BTP (-5,7 %) ainsi que dans les services (-5,4 %).

   Dans ce contexte sectoriel, le recul de l’intérim concerne toutes les qualifications avec des tendances plus dégradées pour les cols blancs (cadres et professions intermédiaires : -9,0 % ; employés : -9,7 %) que pour les cols bleus (ouvriers qualifiés : -6,9 % ; ouvriers non qualifiés : -3,2 %).