Sur la thématique de l’emploi, le rapport dédié comporte deux carnets.

Le carnet « Emploi » est complété d’un carnet « RSE », qui présente une analyse détaillée sur l’égalité femmes/hommes, les salariés à temps partiel ou encore les salariés en situation de handicap. En 2023, le Régime général compte 142 162 salariés au sein des 296 organismes du Régime général.

Le nombre départs de l’Institution tous motifs confondus est de 8 672 soit une baisse de 4,8 points par rapport à l’année dernière. Les démissions représentent 27,6% (2 392) des départs et les ruptures conventionnelles 8,6 % (749). Le nombre de départs est à nuancer au regard de la fidélisation des salariés recrutés au sein du Régime général. En effet, parmi les salariés recrutés en CDI en 2013, 73 % sont toujours présents en fin d’année 2023, ce qui illustre la stabilité des effectifs.

En 2023, 7 124 salariés ont été recrutés en contrat à durée indéterminée au sein du Régime général, soit 19 % de moins par rapport à 2022. Ils représentent 5 % de l’effectif total. Cette baisse est commune à toutes les branches, excepté pour la branche Autonomie pour laquelle le nombre de recrutés a doublé (de 23 recrutements en 2022 à 46 en 2023). A noter, le taux de recrutement des moins de 30 ans se stabilise pour la première année depuis 2015 à 33 %.

En 2023, l’Institution recense 11 425 bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapées (BOETH) contre 11 367 en 2022. Cette progression est la concrétisation d’une politique dynamique portée au travers du partenariat avec l’Agefiph qui est venu, durant 2 conventions successives (2016-2020 et 2021-2024), en complémentarité des politiques nationales et locales. Les actions ainsi développées ont permis de consolider le taux d’emploi et favoriser son augmentation pour atteindre en 2023 un résultat de 7,97 %.