Pour ses 60 ans, l’Apec publie une étude sur l’évolution des cadres depuis les années 1960 : « Cadroscopie - 60 ans d’évolution des cadres ». Elle s’appuie sur une enquête comparée aux données historiques de son observatoire, une analyse sémiologique des représentations des cadres dans les médias et de nouveaux traitements de la statistique publique. Les cadres représentent aujourd’hui près d’un salarié du privé sur 5, contre moins d’un sur 10 il y a 60 ans. Entre 1968 et 2020, leurs effectifs ont été multipliés par plus de cinq et atteignent 4,5 millions. Les cadres sont de plus en plus diplômés : 72 % ont au moins un Bac +3 en 2024, contre 44 % en 1990. Parmi les moins de 30 ans, 70 % sont titulaires d’un Bac +5. Les femmes restent sous-représentées : elles forment 38 % des cadres du privé en 2023, contre 45 % des non-cadres. La part des cadres managers est passée de 53 % en 2006 à 42 % en 2020. Le salaire médian des cadres est de 3 755 euros nets par mois. L’attachement au statut reste fort : 85 % des cadres le jugent important. Seuls 18 % ont une idée très précise de l’évolution de leur carrière, contre 38 % en 1978.