Le retour du présentiel s’impose, soutenu par des formats plus courts et plus immersifs.

Parmi les tendances structurantes relevées par l’enquête OPIIEC : 

- 53 % des entreprises prévoient d’intégrer des solutions fondées sur l’IA ; 
- la polyvalence, citée par 32 % des professionnels, devient une compétence clé ; 
- 54 % des responsables RH rencontrent des difficultés de recrutement dans les métiers techniques et commerciaux.

Le numérique et la data transforment les pratiques : conception, organisation, communication… tous les métiers sont impactés. Les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes tout en développant les soft skills : adaptabilité, gestion de projet, communication et relation client.

Le secteur doit relever un double défi : attirer de nouveaux talents et faire évoluer les compétences existantes.