Le CRPE regroupe l’État, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux et les acteurs du réseau pour l’emploi. Après son installation officielle le 15 octobre dernier, cette nouvelle réunion a marqué l’adoption d’une feuille de route stratégique qui s’articule autour de deux grands axes :

- 1 Soutenir les demandeurs d’emploi

Avec un taux de chômage de 8,9 % et des disparités importantes selon les territoires, l’Occitanie doit relever des défis majeurs en matière d’accès à l’emploi.

Trois priorités ont été définies :

- Accompagnement des bénéficiaires du RSA : Objectif de couvrir 100 % des bénéficiaires d’ici janvier 2027 grâce à une collaboration renforcée avec les conseils départementaux.

- Emploi des séniors : Viser une hausse de 2 points du taux d’emploi des séniors d’ici fin 2027.

- Mobilité professionnelle : Améliorer les services d’aide à la mobilité pour faciliter l’accès à l’emploi.

- 2 Accompagner les entreprises dans leurs recrutements

Face à des difficultés de recrutement touchant entre 47 % et 71 % des postes selon les secteurs en 2024, le CRPE propose des solutions ciblées :

- Renforcement de l’accompagnement RH : Objectif d’accompagner 2 000 entreprises par an grâce à des équipes locales.

- Dispositifs adaptés aux besoins sectoriels : Développement de parcours spécifiques pour les métiers en tension, comme Aeronow en Haute-Garonne.

- Formation sur-mesure : Alignement de l’offre de formation avec les besoins exprimés par les employeurs.
Une collaboration renforcée

Deux groupes de travail associant partenaires sociaux et acteurs du réseau pour l’emploi sont en cours de mise en place afin de concrétiser ces objectifs. Cette démarche illustre la volonté commune d’assurer une insertion professionnelle durable et un soutien accru aux entreprises locales.

Le CRPE se positionne ainsi comme un acteur clé pour relever les défis économiques et sociaux en Occitanie.