Dans le cadre du colloque Nouvelle vie professionnelle organisé par l’AEF « Emploi des seniors : casser les clichés, passer à l’action ! », les représentants des 20 branches professionnelles du commerce, l’OPCommerce et la ministre en charge du Travail et de l’Emploi, ont signé l’accord-cadre de l’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC ) « Génération S » pour une durée de trois ans.  

L'EDEC Génération S vise à apporter des solutions concrètes aux entreprises et aux salariés du commerce en s’appuyant sur quatre objectifs clés :

• Comprendre et anticiper l’impact du vieillissement sur les métiers et les compétences du commerce, et identifier les leviers pour sécuriser l’acquisition de nouvelles compétences pour les seniors ;
• Former et adapter les compétences aux évolutions du secteur, afin de limiter les ruptures générationnelles et favoriser la transmission des savoirs ;
• Accompagner les évolutions professionnelles et les secondes parties de carrière pour permettre aux salariés de plus de 50 ans de se projeter et d’évoluer ;
• Faire évoluer les pratiques RH en tenant compte de l’allongement des carrières et des besoins spécifiques des salariés seniors.