En 2011, la mobilité externe a progressé légèrement. Ainsi, 8% des cadres ont changé d’entreprise contre 7% l’année précédente. Pour Bertrand Hébert, Directeur Général de l’Apec, « la dynamique du marché de l’emploi cadre en 20111 a eu un effet positif sur la mobilité externe, qui affiche le meilleur taux depuis ces trois dernières années. Cependant, le ralentissement constaté depuis quelques mois pourrait jouer sur le comportement des cadres, qui seraient au final moins nombreux à changer d’entreprise dans un avenir proche ». La mobilité interne, moins dépendante de la conjoncture, est restée stable pour la troisième année consécutive. Etude à télécharger