Cette enquête porte sur l'activité et les dispositifs financés par l'ensemble des Opca (contrat et période de professionnalisation, CTP/DIF).

44 % des contrats de professionnalisation sont accueillis dans une entreprise de moins de 20 salariés. Les niveaux d’entrée en formation des bénéficiaires de ces contrats sont principalement de niveau IV et inférieur. Les trois-quarts des spécialités de formation concernent les domaines technico-professionnels des services dont les deux tiers dans les domaines des échanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport)

Les trois-quarts des périodes de professionnalisation concernent des salariés d’entreprises de 50 salariés et plus. 66 % comportent un nombre d’heures de formation < 80h. Les bénéficiaires ont un niveau d’entrée en formation principalement de niveau IV et inférieur.
50 % des CTP et CRP comportent un nombre d’heures de formation > 120 h.
55 % des DIF prioritaires ont une durée inférieure à 20 h. La moitié des bénéficiaires des DIF prioritaires et portables sont issus des catégories Ouvriers-Employés...