Aujourd’hui, plus de 20 sous-familles de biomédicaments structurent l’innovation thérapeutique mondiale, ouvrant la voie à des traitements toujours plus ciblés, notamment dans les cancers, les maladies rares ou chroniques. 

 Avec l'intensification de la compétition, la question des compétences devient centrale : sans talents adaptés — en bioproduction, qualité, réglementaire ou data — la capacité à développer et produire localement les biomédicaments de demain est directement menacée.

Une transformation rapide des métiers est essentielle, directement liée aux évolutions technologiques : bioproduction automatisée, exploitation de la data et de l’intelligence artificielle, renforcement des exigences de traçabilité et de qualité.Le Plan Compétences Biotech 2030 propose des réponses opérationnelles à ces enjeux : 

•    Former aux compétences critiques dès aujourd’hui par le renforcement des formations aux environnements de production (BPF), à la qualité, à la bioproduction et aux thérapies innovantes.
•    Intégrer massivement les compétences digitales dans tous les métiers : data, intelligence artificielle, automatisation des procédés et pilotage industriel deviennent un socle commun.
•    Développer la formation tout au long de la vie via des parcours modulaires, la montée en compétences continue, la reconversion vers les métiers les plus en tension.
•    Accélérer les coopérations entre recherche, formation et industrie avec une structuration de partenariats, un développement de dispositifs type CIFRE de filière, une meilleure circulation des compétences et des innovations.
•    Rendre les parcours professionnels plus lisibles et plus fluides en identifiant les métiers critiques, les passerelles entre les fonctions, la sécurisation des mobilités dans un contexte technologique en forte évolution.