Les mouvements de main-d'oeuvre au 2e trimestre 2012 : recul des entrées et des sorties
Revue
Au 2e trimestre 2012, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, diminue de 0,2 point dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 12,3 %, soit 0,1 point de plus qu’au 2e trimestre de l’année précédente.
Le taux d’entrée des établissements de 10 salariés ou plus décroît de 0,2 point pour s’établir à 12,4 %, sous l’effet d’une baisse conjointe du taux d’entrée en CDD (-0,1 point) et du taux d’entrée en CDI (-0,1 point). Il se retrouve au même niveau qu’un an auparavant.
Le taux de sortie des établissements de 10 salariés ou plus se replie de 0,3 point à 12,1 %. Cette baisse est due à la décrue des sorties pour fin de CDD (-0,1 point), des sorties pour démission (-0,1 point) et des sorties pour départ à la retraite (-0,1 point).
Accéder à la ressource : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-072.pdf
Source : Dares Indicateurs, PARAIRE Xavier .- Octobre 2012 , n°72;72 , 8 p
Thème : Emploi
Thématique : Emploi : Marché du travail
Tags / Mots-clés : BESOIN MAIN D'OEUVRE 41025
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