En 2024, 35 565 entreprises de la branche des services de l’automobile ont procédé à près de 70 000 recrutements, alternants compris, soit une progression de 20% par rapport à 2022, qui confirme la dynamique enclenchée après la crise sanitaire. Le volume d’embauches hors alternance atteint à lui seul 55 080 recrutements, en augmentation de 18% et dépassant le record établi en 2019. Cette reprise s’accompagne d’une hausse significative du nombre d’entreprises qui recrutent : près d’une sur deux (46%) a embauché au moins une personne en 2024, soit 8 points de plus qu’en 2022 (38%), et 10 points de plus qu’en 2019 (36%).

Si 84% des entreprises de plus de 20 salariés ont embauché au moins une personne, les plus petites structures (- de 11 salariés), majoritaires dans la branche, concentrent 59% des recrutements en 2024. Parmi elles, les structures comptant moins de 6 salariés sont à l’origine de 40 % des recrutements (33 % en 2022).

Dans l’ordre des métiers, la maintenance automobile (mécaniciens, techniciens ou opérateurs de services rapides) représente un tiers des recrutements de la branche (23 200, alternance comprise), suivie par les métiers administratifs (7 500 recrutements) puis ceux de la carrosserie-peinture (7 100 recrutements).

En moyenne, l’alternance représente 21% des recrutements, mais cette part est nettement plus élevée dans la carrosserie-peinture (38%), dans la vente et la maintenance moto (34%), et dans la maintenance automobile (29%). À l’exception du domaine motocycle, ces métiers étant confrontés à d’importantes tensions de recrutement, l’alternance constitue une réponse concrète en permettant aux entreprises de former leurs futurs professionnels.