« Ils se désistent au dernier moment »! « Leur manager appelle le service formation pour expliquer qu’ils ont trop de travail pour venir! » Pourtant, le service formation s’est appliqué à bien qualifier le besoin, à prendre en compte les contraintes d’organisation et de calendrier. Et lorsque les personnes prévues ne se présentent pas « le jour J » -l’absentéisme atteint quelques fois le taux de 30%! – le découragement gagne l’équipe formation…

Cependant, le constat d’un fort taux d’absentéisme peut agir comme un « révélateur », et  devenir le point de départ d’une remise en cause fructueuse des processus de formation dans l’entreprise...

Billet de Mathilde Bourdat, à lire sur le blog de la formation professionnelle