Articulée autour de l’analyse des évolutions de l’emploi, des départs en fin de carrière et de la mobilité intersectorielle, l’étude propose une évaluation des besoins en formation à l’horizon 2030, notamment des jeunes. L’enjeu est de fournir aux acteurs de la branche des outils de réflexion au service de la construction de la politique nationale de formation/emploi.