Cet accord-cadre national, qui mobilise le centre national de la fonction publique territoriale, l’opérateur de compétences santé, l’association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier et l’opérateur de compétences Uniformation-cohésion sociale, a pour objet d’organiser la déclinaison du plan de formation des travailleurs sociaux en direction des agents des collectivités, des agents hospitaliers et des salariés des organismes sociaux et médico sociaux à but non lucratif.

Le plan de formation est doté d’un financement de 30 M d'euros sur trois ans, dont 80% sont versés aux départements dans le cadre de la contractualisation de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et 20% alloués aux opérateurs de compétences et à l’ANFH au prorata du nombre de salariés qu’il représentent, ainsi qu’au CNFPT.

Ce plan ambitionne de former ainsi plus de 50 000 travailleurs sociaux chaque année.