Des apprentis qui s’impliquent sans compter leurs heures, des entreprises peu préparées à les accueillir, et des écoles qui ne font pas toujours le lien. Tels sont les principaux enseignements de l’enquête « Apprentis Sages », menée par Happycurious à la demande de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris. Le cabinet d’études, qui « met les sciences humaines au service des organisations pour comprendre et analyser le changement social », s’est penché sur les liens qui existent entre la génération Y et la filière apprentissage : celle-ci répond-elle à leurs attentes ? Y a-t-il adéquations des valeurs ? Le profil des apprentis se rapprochent-ils de celui des autres jeunes Y ?