Les besoins en compétences, emplois et formation en matière d'intelligence artificielle en Occitanie. Branche des Bureaux d'Études Techniques, Cabinet d'Ingénieurs-Conseils et Sociétés de Conseils
Etude cofinancée par la DREETS Occitanie.
PANORAMA DE LA BRANCHE DANS LA RÉGION OCCITANIE :
En Occitanie la branche des Bureaux d’études techniques, en 2023, comptait 8 846 entreprises (6,8 % des entreprises de la branche représentées au niveau national), la majorité ayant moins de dix salariés ou étant
unipersonnelle. Ces entreprises se répartissent ainsi parmi les 4 grands secteurs de la branche :
• Numérique : 2 527 entreprises
• Ingénierie : 2 587 entreprises
• Études et Conseil : 2 374 entreprises
• Évènementiel : 67 entreprises
• 1 291 entreprises appliquant la convention collective de la branche des bureaux d’études techniques relèvent de codes NAF hors champ conventionnel et peuvent donc difficilement être rattachées à l’un de ces 4 secteurs a priori
La région Occitanie présente de réelle spécificité en matière d’IA notamment par le poids de l’innovation dans la région. 3,7 % du PIB de la région est consacré à la recherche et au développement, ce qui en fait la première région de France dans le rapport poids de la R&D dans le PIB. Par ailleurs, 250 entreprises du numérique de la région sont spécialisées en IA et elles emploient plus de 3 500 salariés.
La région accompagne aussi le développement de l’IA, puisque le Plan Intelligence Artificielle pour la période 2024 – 2028 a créer une enveloppe de 60 millions d’euros pour favoriser la recherche, l’innovation et à accompagner les entreprises dans le développement de cette technologie ainsi que de renforcer les compétences.
Au regard de l’ensemble de ces éléments, l’introduction de c es nouvelles technologies dans les entreprises pourra avoir un impact fort pour elles. Il était donc nécessaire qu’une étude soit conduite afin de comprendre les différentes utilisations actuelles et à venir de l’IA dans les entreprises de la branche, de comprendre les différents impacts de l’intégration de ces usages pour anticiper les besoins en emploi, en compétences et en formation et d’identifier les actions à mener pour répondre aux conséquences de cette évolution.
De plus, au regard de cet impact, il est intéressant d’observer quels serait les impacts emploi et compétences à l’IA à l’échelle d’un territoire :
- Identifier les différentes utilisations de l’IA et les perspectives de son intégration dans les entreprises des secteurs de la branche et évaluer leur impact sur la transformation des activités et de l’organisation
des entreprises.
- Évaluer quantitativement et qualitativement les impacts en matière d’emploi, de métiers et de compétences selon les prévisions de déploiement de l’IA dans les entreprises de la branche et spécifiquement dans la région Occitanie.
- Évaluer la correspondance de l’offre de formation et certification de la région sur les besoins en compétences identifiés relevant de l’usage de l’IA dans les entreprises
- Identifier et quantifier les nouveaux métiers émergents par secteur dans la région Occitanie.