Le baromètre 2023 met en lumière les tendances du recrutement et de la formation à partir des réponses de 4 535 structures du secteur, lesquelles représentent 5 594 établissements couverts au 31 décembre 2021.

L’année 2023 devrait être relativement similaire à 2022 en termes d’embauche. 64 % des structures du secteur envisagent de recruter en 2023, soit exactement le même pourcentage que l’année précédente. Près de 6 répondants sur 10 peinent encore à trouver des candidats possédant le diplôme ou les compétences comportementales requis. Les trois métiers les plus recherchés sont ceux d’animateur socioculturel et de loisirs, d’aide à domicile et d’auxiliaire de vie sociale, comme l’année passée. 73 % des établissements prévoient des difficultés de recrutement en 2023. Cette proportion dépasse 90 % pour la plupart des métiers de terrain.