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procéder à une analyse détaillée des métiers d’accueil et de services à la clientèle (principales activités, tâches associées, compétences requises, profils des collaborateurs…) et des emplois associés (effectifs, qualification, âge, mobilités…),
offrir une vision prospective en identifiant les facteurs d’évolution (économiques, technologiques, organisationnels…) et leurs impacts qualitatifs et quantitatifs sur les métiers d’accueil et de services à la clientèle,
proposer des recommandations sur l’accompagnement des collaborateurs (prérequis en matière de formation, ajustement des parcours de carrière et de mobilité…).